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一、根据您的描述,在A组您并不能得到快速的经验积累和能力提升,跟组长闹翻也说明您对职场文化没有足够的辨别及驾驭能力。二、在B组,工作压力和竞争会比A组激烈得多,但对您的快速成长和提升是很有裨益的。三、即使您留在A组,如果未来出现组长职位空缺,也绝不是... 全文
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国企两个字已经告诉你应该怎么办了,跟组长以上领导打好关系才是最重要的。吃吃喝喝玩玩啥的必须配好,你才有发展!国企的领导一定不是业务最好的!但是一定是跟领导关系好的!你要是能放弃节操,等你公司老大过生日或者过年的时候,认干爹!你的发展将是火箭式的!记住... 全文
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如果B组长和A组长没有仇的话,他不会要你的,你又不是千里马,人家犯不着为了你得罪A,你靠了也不见得有用,要么修复你和A组长的关系,要么走人。
你肯定要往B组靠,然后让B组协助你把A组组长拿下,这样你就是A组组长,作为B组组长提拔起来的人,B组就是部门的老大了。有点无间道。
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你应该挑起A组的大梁,才能体现出你的能力和才华,老头退下后你就是A组的大梁和晋升空间。
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王先生说的对,宁愿雪中送炭,不要锦上添花!你的组长能力有限,他怨天尤人情有可原。你可以辅助他把业务拿上去,以此可以显示出你的能力,也能得到其他人友谊。相反,你去了B组,人才济济不说,他们的圈子已经根深蒂固,很难相信你,你也不容易融入!
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你好,看了你的描述,有几个问题想了解下 1.A组的工作内容与B组有什么区别? 2.B组现在是否有组长? 3.技术和管理这两项你更倾向于哪个层面?
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路过,没有更好的办法
AB都不适合你,在国企工作主要靠关系,我曾经在国企呆过,你能力太强会有人整你,你有独立思想会有人排斥你,你想创新,不需要的,这个平台就是背景就是风格,你想改变很难,趁年轻出去闯一闯,别等年纪大了再去,后者你就在这里,你要学会迎合,你要做你不愿做的事,... 全文
留在A组.机会100%;离开A组.机会10%
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