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行业的不同,薪酬结构有鲜明的特点,通常基本工资占比较低,绩效占比较高,这样的薪酬结构决定了,销售人员越多越好,人员数量与业绩(成单量)是同向变动的。
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还有很多公司一年四季招人,没有需求也天天更新,很无语,误导求职者
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一般保险,地产,旅游行业招聘带提成,因为招聘难度大,且底薪很低。
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