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如果不包住和吃属于有点低,建议可以适量加点提成制度让员工有积极性。
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如果扣完全部费用3000算是中上了,在惠州这个待遇还过得去。
如果拿到手是3000就不算低,休假也不确定,一般这些规章制度都要明确,要不人家一听就觉得公司不正规
服务行业,当然是有淡季与旺季的啦,平均每星期最少有一天排休不是正常吗?
2000-3000这范围有点大
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