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这是招聘者的某种测试方式,考察应聘者的反应和处理能力
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不可否认有少部分hr感觉在他那个岗位天生就有优越感,把自己放得很高!我觉得如果面试的是单纯hr,你又看重这个岗位,可以适当忍忍,入职后大家交际不大。如果面试你的是以后工作的部门领导,我觉得面试就可以到此为止了,跟一个不尊重你的领导共事,有罪受!
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