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今天去面试，面试官上来也没有介绍，应该是人事总监，看我在填信息表，问我要简历，给了后几乎没问我之前的工作内容，一直在纠结我上家公司怎么到闭了，为什么两个月就倒了，公司是开了三年多时间，只是我才去两个月不到，，老板要跑路，我有什么办法，整个过程像钻牛角尖，还一副高高在上的样子
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#e泊车#面试过程很烦，先要填信息表，然后要做题，就是数学考试那种题。只能说很无聊的面试，然后两个人力一起面
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#广州同骋贸易有限公司#然后第一次面试人事总监压根不怎么给你机会问问题我问题没问完就说今天会通知你复试如果初试通过的话……
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#正星科技#简述一下面试过程… 填完表后，人事在忙，简单说了一下去哪找谁，就让自己去了，，摸了好久，又给人事打电话，又问别人，原来在隔个马路的另一个厂区，名字还是另一个，很大一个开放式的办公室，又问人，，去了其中一个小的办公室，等了二三十分钟后让去隔壁屋面试，进去后两个面试官，，一个一直在忙手机，另一个看了一下我简历，简单说了两句，另一个听到后说专业不对口，咱们就不耽误时间了，就这。
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#贵州新航线企业管理咨询有限公司#公司在一个新的写字楼，很多楼层都在搞装修。到公司填了一份简历，再到办公室面试，重点就在这里，是个女生面试，过程很敷衍，简单看了一下我的简历，就问了我基本的东西，后来就叫我等通知。面试时间不到2分钟，我大老远的跑来，面试的过程不应该是双方了解的一个过程吗？全程没有介绍过公司的情况，差评。
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上家单位人事说我不合群，给开了，她会把我信息发到hr交流群里么，据说我就是她群里推荐给她的。主要是面试时遇到一个纠结我和别的同事怎么相处，两个安慰我，公司用不用我主要看合不合适，本人没说一句上家的事儿，工作N年一向被评好相处，就想问有这种可能么
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为什么现在有这么多不专业的面试官？
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哪位小伙伴帮我想想办法。。。
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找工作找个两个月了，整个人都不好了，不上班都要呆傻了
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