侯女士

离职原因怎么讲好？

3 收藏

举报

写回答

14条回答

默认排序

按时间排序

寿元军

理由多的去了，分两部分，一自身原因，二公司原因，每个人走的时候一般都会归结为自身原因，即使是公司原因也不会很明显说，毕竟都要走了，还是好聚好散吧！到下家应聘，离职原因肯定避不过去的，体面点就说换个环境呗，说实话找份好工作不容易，谁愿意三天两头换工作

创建于: 17-11-03

8赞

0踩

2评论

举报

跳过几次槽，每次面试说离职原因都比较头痛，所以在做自我介绍时会先发制人，说自己有几次工作经验，每一次离职都学到了什么，每一次学到的都能更好的运用到现在的工作中，很感谢以往的经历以及带给我成长的人。这样再问到离职原因，不会太尴尬，我一般如实回答的。

创建于: 17-11-05

8赞

0踩

1评论

举报

Fiona

我认为一个人离职，只有两个原因。一是干的不开心，一是钱没给到位

创建于: 17-11-07

19赞

0踩

7评论

举报

赤道往北21度

根据实际情况说，除了特殊情况，其实最可能的原因就是薪资不到位，或者与自己的职业规划不相符婉转的说就好了，大家也都明白。

创建于: 17-11-10

1赞

0踩

0评论

举报

卷毛工程师

把锅甩到别人身上这种说辞肯定是不会接受的，会被认定为没有责任、没有担当和没有自省。一般都会从自己身上找原因，不是说自己不好，而是发现自己身上的不足，并且已经纠正或在改进的过程中，这是用人单位乐意接受的。

创建于: 19-10-13

5赞

0踩

0评论

举报

我们

如实回答就好，基本没人会care这点，不必纠结

创建于: 17-11-07

1赞

0踩

0评论

举报

黄玲佼

说一些简单的离职原因，既不是公司也不是自己，比如公司搬家了。自己搬家了什么的

创建于: 17-11-07

2赞

1踩

0评论

举报

理工男

看来你还是在乎别人的感受，是个完美主义者！感谢与无奈，现实必须让你做出选择，从这个角度丰富一下，回答就可以啦

创建于: 17-11-04

3赞

0踩

0评论

举报

狐小岳

个人建议还是实话实说，你有什么想法就告诉对方，对方HR也不会表示不理解。当然面试前还是准备一下，把你想说的话逻辑层面梳理一下，不要存在什么矛盾，因为这个问题还蛮重要的，HR也要判断你是不是因为个人能力不行被公司驱赶，或者因稳定性问题导致老想跳槽。

创建于: 19-10-16

3赞

0踩

0评论

举报

erik @

个人原因家庭原因

创建于: 17-11-06

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#北京承天倍达过滤技术有限责任公司#大家离职的原因

#离职原因#一般怎么描述离职原因

#离职原因#一般怎么描述自己的离职原因

#离职原因#你们说的离职原因都是啥啊

#离职原因#离职原因怎么回答？

#离职那些事儿#离职原因最佳回答是什么

#等你来答#离职的原因

大家离职的原因都有什么？想离职有不离职的原因都有什么？

跟不讲道理的人怎么样才能讲好道理

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445