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证据全劳动仲裁,证据不全认栽。也就是劳动合同和出勤记录会议记录和邮箱邮件这些都是证据,我男朋友刚好是律师,他给的建议。
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离职证明不要有被辞的说法,重新找工作吧。
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非法解除 至少赔2个月工资 去劳动局投诉
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