没有新消息
更多内容
写回答
人走茶凉,没有永远都好的领导,你辞职试试,立马变个人
9赞
0踩
1评论
当你在纠结领导对你的好的时候,说明你其实并不喜欢现在这份工作了,或者不喜欢同事间的气氛了。只是对领导有一分过意不去而已。但这并不能作为你抛却离职这个想法的支撑。没有哪一个领导会因为员工离职而对员工抱有怨言。你不必要在意那么多的,放松一点。
1赞
0评论
看你是注重人情,还是看重个人发展。以我现在对职场的理解,同事关系再好,也不能成为你想追求的职业发展的牵绊。如果这个公司除了“领导对我挺好”的这个理由外,实在找不出其他继续呆下去的理由,那还是劝你另谋高就吧
5赞
干活不由东,累死也无功,职业发展中遇到对你好的领导这点很重要,如果各种待遇相差不多,不要轻易放弃现在工作
13赞
领导对你挺好 也只是仅仅“挺好” 而对你的事业没什么帮助或提升 也没什么卵用
真的人走茶凉,不要在意那么多
8赞
看你想离职的原因了,权衡利弊吧
建议离职,真正的感情是走不散的
3赞
走人情的基本都不是啥好公司
6赞
首先你要确定离职原因所在,如果是对这份工作你已经没信念了话,你可以跟领导沟通,我相信领导也会放你的,毕竟人是要往高处走的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445