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你要起到承上启下作用,将领导的目标让员工知道,同时员工的工作及考评目标要包含领导的目标,工作方向上下一致,并定期进行flow up,达成度好的要予以激励。给员工更多的关怀,其实员工很容满足的。
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满足他的需求,达成你的目的,狼狈为奸,一拍即合。
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