没有新消息
更多内容
写回答
这种情况是很正常的,这种情况下一般是给你初面的时候印象还可以,但是后期可能又有比你更合适的人面试了,所以为了这个人能确保入职才会延迟通知你的时间,如果这个人出现什么变动,你好做后补。这只是个人见解,仅供参考😂
52赞
14踩
1评论
没入职之前就继续找,我这也是遇到了同样的问题,或者比你更惨,初试复试同一个人,说她就能定,薪资也聊了,说走内部签批,说最迟第二天给回复,然后第二天下午五点一问,人家爱答不理,然后说面试没通过,我就呵呵了
19赞
0踩
0评论
万达宝贝王的人事主管?高新这个吗? 进去累死你,天天加班,一朋友去年去了没两个月离职了。你幸亏没去
12赞
难道这期间你没有去寻找其他机会,一直在等着?这种情况是有可能发生的,因为是人在面试就一定多少会有个人的主观意愿在里面,也许在见第一个人的时候,各种天时地利人和,非常满意就没必要见第二个了。所以,没有确定下来就要一直去找机会。
15赞
4踩
面试好多时候不是凭借能力的,面试你的人很重要,如果你能力太强,他担心你进来会威胁到他的饭碗一般也不会录用。
63赞
我也是面试的万达宝贝王,面试都完了,说是第二天给我发入职资料,结果第二天没发,后面说是新店装修出问题暂缓入职,等到装修好,然后又说不合适。
2赞
没有回复就继续找,很多企业都这样,要等很久
8赞
典型的跟进不到位!一件事还没有结果的时候要频繁追踪,直到有结果为止。不能被动等待!
7赞
我也遇到过,我就应聘个培训师,人事面2次,分公司总监1次,培训负责人1次,总公司总监1次,说还有大老板1次等通知,就一直没联系了。这还不算,培训负责人之后发了一份在线思维测试题,基本上就是初中奥数题,我就纳闷了,这和做培训师有什么关系,我脑子正不正常... 全文
3赞
只要没被录用入职上岗,就不要放弃其他机会,祝你好运!
9赞
2踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445