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这个公司的管理层都如此不懂得尊重面试者,应该也不太会尊重他公司的雇员吧,这样的公司就别去了,没有大前途的
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好鞍配好马!企业要发展和壮大,总是需要有能力的人来做事,岗位不能评判一个人的能力,薪资可以衡量一个职员自我评价。
工资是价值的直接体现!总不能委屈自己,拿很低的工资去做一份工作,那样也不会长久,自己也不开心,克服等级观念,毕竟你还没有领过他发的工资,真正做到平等协商,相互选择。
像这种人就是想花少钱雇合适的人卖力干活,这么自负估计也做不了什么大事
相信你自己的实力!
我也在求职,烦恼
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