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我有你这样的经历,早换了,钱和经验都能学到,何乐而不为呢?做造价的老是待在施工单位是不完整的。打定主意一生在造价行业拼搏的造价人应该完成三步曲,施工-咨询-甲方,走完这个过程才是完整的造价人生。
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你有证吗?年龄多少?如果工作5年就有15-20(全年无休)说明单位还可以的,说明你在的岗位是个小领导,如果大学毕业5年,那应该是跳槽的最佳年龄,但你施工企业出生,而学历与证书是大型房开商的入门卷…内斗,任何企业都有!你走了有人开心,这就是现实。谨慎选... 全文
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求稳定就别走,15-20万年薪不算少,园企不会轻易裁人或辞退员工,要适应环境,没有没争斗的理想净土,怎么置身其中才是你能力的体现,如果你是普通家庭出身没有背景和后台是找不到工作环境又好待遇又高人际关系简单的单位,还是先想好自己要的是什么吧!急着挣钱就... 全文
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没有休息时间是很老火的,我现在还是外聘人员呢,工资很低,也是没有周末,没有节假日,感觉没有自己的时间,少了好多时间陪老公和孩子,一直也想找个有节假日的,如果我是你,果断选择换
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如果感觉到工作让你心累,压力无发释放,这份工作可以放弃!但是换工作心态很重要,自己的角色定位要准!
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甲方平台大一些,牛逼的成本总百万年薪也不少。施工年薪15-20很简单,想顶到30就封顶了,再高就不光是技术的事了
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我也和你差不多,我在私企,但是是家族企业,干的很烦很累!有很多时候真的想丢下一切走了
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我现在也迷茫着到底要不要去房地产,一直在施工单位,北漂了11年依然是漂,现在家乡有个不错的地产公司,回去吧,感觉不舍得漂的这段时光。不回吧,在这个单位前途已尽,纠结…
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个人建议,还是去开发公司,当然开发公司的情况要了解,如资金,项目,管理等,不要去了后,没有多少项目,你的价值体现不出来,老板工资发的就不痛快,那就有可能面临再找工作的可能。自己考虑。其它的,我认为天津的倪先生说的很有道理。
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房开企业招人说“双休”,是本世纪最大的谎言!
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