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做好招聘第一步,选对招聘渠道 只有有足够多的招聘渠道,才能扩大人才边界,让更多的人看到岗位,才能从不同维度吸引人才,收集足够多的简历供筛选 做好招聘第二步,明确岗位JD及招聘宣传 同用人部门准确描述出职位的职责和全面具体的能力素质要求,建立明确... 全文
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这个也不是,我觉得主要还是你这个薪资待遇就是在硬条件上没有吸引人,所以大家没人愿意投,你想让你再攻再起的那么低,谁愿意投啊这个你要去改变一下。
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