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针对该现象应如何礼貌询问?
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大多数都是在智联那里骗取简历。放在单位的人才库那里作为备胎等着,哪个员工跑了,没有人内部升迁接盘的话,就直接打开简历堆随机抽取来打电话看看有没有肯来的。无论你是多么有礼貌的询问那些HR,都有一个固定的套路模板回复就是:您的简历已转至给相应的用人部门,... 全文
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1.岗位可能不是急招或者这岗位目前不缺人,等哪天需要的时候再看 2.目前有合适的,优先顺序你排在后面,一旦合适的人选可以任职,基本也就没戏了
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没看中呗,不符合要求
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我也遇到了
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