法律咨询:关于工资多退少补的问题

法律咨询:问题是这样的，我在国企单位，改革前工资较高，改革的时候重新竞聘到原有公司，也重新签订了合同，但是工资未定。所以工资一直是按照原工资发放，现在公司工资定了，要求多退少补，请问这样合法么？事前公司只是出了个总经办会议纪要，也没有与员工沟通！

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