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只给出思路 可以给他们一个大概的思路,但是不要做详细。然后说”我希望能够加入您们的团队、我们会继续深入讨论这个问题”
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只给出思路
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.由于自身的工作量已经很饱和了,帮他完全做是不可能了,可以询问她是否着急,如果不着急的话可以看自己的时间然后帮助他捋下思路,如果着急可能真的就是无能为力了。
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不用理她 这个是入职后的作业,如果只提思路对方又觉得太泛泛,最后结果还是会被淘汰,这个大机率是拿个方案然后给业务部门人做参考,真正需要提供方案是复试结果后,有可能提过过往不涉密可提供的方案样本,做最后评估
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不用理她 转身就走,头也别回。
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列个提纲主体方向就行。我国内客户要日本设备厂给方案时,也就列个改造内容,没发PO订单不可能就启动详细方案
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不用理她 浪费自己的时间
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不用理她 这非常明显是白嫖,当然如果你已经到了专家的地步了就另说
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只给出思路 笔试的一种,怕花时间就先看看这个公司靠不靠谱,毕竟真正重视能力的公司不多。
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不用理她 是他们公司目前存在的问题,想套你方案
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