没有新消息
举报
提问
发动态
登录 如梦初醒
公司安排新人培训，收取培训费合理吗？
我面了一家IT公司，要求人工技术不达标的，需要参加三个月的培训，培训期没有工资，只有1000左右的补贴，并在转正之后，每个月收取1500左右的培训费，持续一年半。这样收取费用是否合理？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#四川创一智慧科技有限公司#面试通过要培训会收取培训费吗？
2回答
#求职日记#一些公司培训收取费用合理吗？
2回答
#视觉/交互#公司可以向新人培训的员工收取培训费吗？
2回答
公司岗前培训收取费用合理吗？
8回答
最近去了几家互联网软件开发公司转正后每个月收取1600抵押作为人才佣金扣取，这合理吗？
0回答
有的公司是关于计算机行业的，前期培训，培训结束后可以直接上班，不过要收取培训费，这个费用可以在工作半年后每个月从工资里扣除，这样的工作靠谱吗？
3回答
面试了一个工作要培训，但是是在一年后收取培训费，每个月收取1000，收一年，这样的公司要去吗
6回答
面试的时候，HR说实习期转正后每月收取1000培训费从工资里扣，持续一年多，这个公司靠谱吗
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容