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1.职能快速的扩展,很多新增岗位面临模糊的职责边界,且很难有明确的长期工作目标规划。 2.在企业高速发展阶段,各部门的管理者往往都处于高负荷的工作状态下,而且作为成长型企业,很多制度流程并不完善,很多工作管理者需要亲力亲为,很难分出精力来进行系统的员... 全文
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