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从长远来看,管理层的员工还需需要一定的阅历才更有利于公司发展。 如果企业因为你的年龄问题开始“嫌弃”你,不存在是公司裁员找的理由,可能是你做得太好,找不出什么其他理由来了,也可能是公司有新的规划,对相关岗位进行人员调整。 只要能力足够强,被嫌... 全文
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您是怎么认为您被嫌弃?被谁嫌弃?
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那就是公司管理层想要精减人员前兆
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