没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
#努力找工作#公司陆续拖欠6个月工资，现负责人说绩效跟随公司利润比例，之前是0.7兜底，现在无下限每个月为0。
大家有什么好建议 争取绩效工资么？工作七点，扣完绩效，实发已经不够生活，HR岗位。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#东方优选(北京)科技有限公司#月绩效工资比例是多少
0回答
#人事行政#一个人事专员，面试人数和入职人数每个月都完不成，然后扣绩效工资，还要继续做下去么？
3回答
#人力资源经理#如果公司把你原来的工资 拆成 基本工资 绩效工资 年绩效工资 每月扣你一部分 年底考核后再给你 这样合理吗？
10回答
#努力找工作#面试说实习基本工资一千，有公司总体绩效工资，加上一些别的绩效能到六千，最后真的能发六千吗
1回答
#拖欠工资#拖欠工资怎么解决
1回答
#生产制造工程师#沈阳科仪机械设计工程师基本工资就2000，其他都是绩效，绩效每个月大概多少啊？扣完到手能多少？谢谢
0回答
#采购专员/助理#采购工资1200，拖欠3月绩效，还能信任这个公司吗
8回答
大家好,由于公司原因，项目一直没开始，12月份公司辞退我了，我在公司一年零5个月，补了我一个半月的工资。但是公司每个月扣我一千块钱作为绩效，一整年时候给我了，可现在五个月的不给我，说是不到整年，说我绩效不合格，可是公司从来没有绩效细则啊。如果劳动仲裁的话，能要回来吗？
1回答
绩效不发合理吗？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445