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前提是这份工作跟你的工作经历匹配度较高。薪酬福利也没有问题。
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你是人力资源部大LD,对于这个问题会有会有更深理解和梳理。 从企业角度主要讲主要关注以下几点: 1、职位匹配度,充分了解岗位JD,修改简历对标任职条件。 2、价值观,通过多种渠道了解企业价值观、管理理念等,充分对标增加匹配度。 3、文化认同度。 对基... 全文
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看你做什么行业,大部分是怎么沟通吧!还有专业知识怎么把他转化成通俗易懂的语言跟人家沟通。就ok了。不需要过多准备什么!我们老师行业,去面试就是备好课了,平常心态去讲课。讲完了跟老总沟通,待遇什么的谈谈了。就这些内容,没有别的。
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