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#招聘视频服务#晋升路径是怎样的

晋升路径是怎样的

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第一能力超群，或者做着同样的事情，工资却比同级别岗位工资低，这样就得调工资或者晋升上一级主管部门。或者第二确实发展比较快，各种综合素质高，管理能力强，协调能力好，公司岗位多，确实对口岗位可以适当考虑晋升。或者第三，公司本身有意向培养储备人材，提前物色... 全文

创建于: 21-09-15

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少女所長上海/项目助理

真的想搞开发提升自身技术的，最好别去。不过，如果你是湖北人，就想待在湖北的话，代码水平很差，就去吧。学习成绩中等以上的，不建议去的。看个人能力吧。

创建于: 22-01-04

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2020年本科毕业生腾越之星，从事商务岗。商务岗位是这样的：造价员→高级造价员→造招标价/主管→高级造价/招标主管→造价/招标经理→高级造价/招标经理→三级商务经理→二级商务经理……前面的4个基本上是一年升一级，如果你能力很强工作特别优秀，可以一年升... 全文

创建于: 21-09-15

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岸上的鱼广东/经理

这是一道紧箍咒，把你箍紧天天向着高处看，工作不敢松懈，累死累活为了目标奋斗。年轻时以身体换钱，年老用钱养命。

创建于: 21-09-15

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甜过不二家河南/接待管理专员

领导喜不喜欢你，你是女的别碰上女领导

创建于: 21-11-16

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八千里路云和月广东/招聘经理

企业非常注重人才的培养和发展，为员工搭建了极具吸引力的职业发展通道。公司根据岗位类别划分了几大类职位序列，员工可在本序列内纵向晋升也可跨序列横向发展。公司在每年固定时间都会有不同比例的晋升名额，助力员工职业发展。

创建于: 21-09-18

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热心市民黑龙江/区域经理

你说的是玛氏箭牌吗？不知道你是哪个地区什么职位，我在玛氏做了十年销售，现在也离开玛氏了。以前还好，现在不行了。想晋升？那是玻璃上的苍蝇———前途一片光明，出路没有。黑吉两省的老玛氏人基本都走了。

创建于: 22-02-21

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外包的设计岗驻场甲方，没晋升路径。在甲方的级别升了也没用。虽然公司有积分制度，但没有匹配设计岗位的考核。来公司三年半，还是三级。

创建于: 21-12-09

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明月下西楼北京/中京服务有限公司

好好工作，多努力，多发挥自己的优点

创建于: 21-11-15

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零点过十分江西/车间副主任

晋升，努努力还是有希望的，但是要各方面都吃得开，性格不好的就别想这个了，升上去了也没啥奔头。再就是，升上去了就别想休息了，一周干七天，加班是正常的，再有一天夜间值班。基本前刚升上去工资是不会给涨的，忍着吧😀😀😀😀😀😀

创建于: 22-08-13

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