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如何看待那种长期招人又招不到人的公司？

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0.999 北京/北京培黎职业学院/执行副总裁/董事长助理/全国业务督导

这是一种企业内部文化的反映(人员到岗但离职率高的情况除外)，可能是：1.不够务实；2.执行力低下造成的；3.企业的员工职业规划等于零。如果确实是企业急需的人才，又真的长期找不到合适人选，那只能说明招聘战略和计划，与人才市场的实际情况脱钩，从而进一步影... 全文

创建于: 22-10-13

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觉悟湖北/武汉纺织大学/总经理

挂羊头卖狗肉，刷存在

创建于: 22-10-12

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这种公司就不需要投简历了！

创建于: 22-10-12

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大笨象广东/中央广播电视大学/运营总监

“神”一般的存在

创建于: 22-10-12

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Jenny 广东/广东工贸职业技术学院

三十六计，走为上计

创建于: 22-10-12

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招呢，长期招人1045795332这是我QQ

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请问，是不是智联上主动打招呼的，都是很坑的公司？招不到人的那种🌝

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这家公司真是长期在招人一直招不到啊

5回答 5695阅读

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