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年底没有新人培训，内训师下沉销售部干销售的活合理吗？
销售型公司，内训师岗位，年底了，没有新人培训，高层觉得太闲了，要求下沉到销售部门，从事销售工作，薪资绩效按照销售岗位核算。这个要求合理嘛？
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鼹鼠的月亮河
创建于: 22-10-10
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