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部分岗位确实到了一定年龄就没了优势,这个是没法改变的现实,尤其是一些很容易找到备份的岗位
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有些是只挂着但是不招,有些是不合适但不回复,有些是处理简历比较久
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继续投,不要懈怠,总能找到合适的工作,加油哦!
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企业的人力架构决定的,年纪大的应聘者占比低。反馈少也正常。其实论扎实,还得是中年人。这玩意只能碰了,加大投递量吧。加油吧中年人!
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