当代年轻人找工作最注重什么？

1、工作意义适配。自我实现是马斯洛需求理论的最高点。相当多的求职者都希望学有所用，能够发挥自己的特长，从而自我实现。 2、职位匹配，有的人喜欢平凡安慰的工作，每天坐坐办公室处理处理文档，但也有的人喜欢激情和拼搏比如销售类行业。 3、文化匹配，其实就是公司的价值观和你的是否匹配。

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