没有新消息
更多内容
写回答
第一,从自我实现需求着手,管理者要帮助“00后”员工做自我规划,他们有独立的价值观和对人生的思考,管理者应该参与其中倾听、了解他们的想法,并且找到团队目标和个人目标的共同方向,实现“共赢实现”,即“00后”员工完成自我实现,团队平台也实现了既定目标。... 全文
8赞
0踩
1评论
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容