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个人觉得培养了人才,留不住,每年都招新人,每年都走老人,老板以为省了钱,员工当成了培训基地,帮其他公司培养人才了~
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各种甩锅,各种不负责任
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最大的内耗是pua;是各种甩锅,将时间浪费在内部的沟通上;是关键岗位人员心术不正品行不端只顾自我敛财而公司却视若无睹。
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1.最大的内耗是各层级不清楚公司的战略目标,不清楚部门绩效,工作目标 2.内部管理缺乏流程,标准 3.人员沟通推诿扯皮
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盲目内卷 而忽略真正的等待成本
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部门墙
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