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年轻人在找工作前主动调查雇主,通过多重渠道了解企业的薪酬福利、试用期制度、文化氛围等信息,为自己的求职择业提供参考。更细致的人还会通过实习、报班等途径,充分检验收集来的外围信息,绘制出详尽的职场避坑指南。
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王氏聯合企業集团有限公司
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这才是公平公正
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