没有新消息
更多内容
写回答
看你的生产压力能令你容忍多久了,对于不按时发又没个正式解释的公司,只能说二点,第一欠员工不能欠股东,第二没人反对,对小公司而言,违法成本低,放帐上比发出去更有价值,凡正没反馈继续拖下去
1赞
0踩
0评论
这个没可能是好公司啊
0赞
好公司与坏公司的定义好像不能只看按时发工资来定论吧,作为一个公司的创始人,都希望能把公司做好做大做强,谁都不愿意刻意往不好的方面去发展,这跟很多因素有关,不能一概而论
2赞
看后续发展的基本面吧
当前这形式,先坚持一下。你不好过,公司更不好过
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容