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自身必须有真实的专业技能和解决实际问题的能力,不是夸夸其谈,倚老卖老!对的起“专家”称呼,具备为企业培养年轻人的作用,但要敢于放下“身价”,要有一颗为“社会发挥余热”的高尚品质,真正让企业看到你确实还有“价值”!
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关键在于你找什么样的工作
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不好找
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