没有新消息
举报
提问
发动态
登录 AlieZ
#打工人的日常#这样的工作还有继续做的必要？
公司入职半年，刚入职的时候说好的底薪➕提成➕一顿午饭，入职两个月说饭取消了，工资也从一开始说好的20号发拖到月底，直到最近一个月告诉我们以后业绩考核不达标3个月降一次底薪，再3个月再继续降，本来生意就不好拿不到提成，这样下去还有必要吗
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#工资待遇#降工资难受
2回答
#打工人的日常#求助公司对于业绩不达标克扣工资的问题
1回答
#打工人的日常#试用期转正不该涨工资吗？
3回答
#选择offer困难症#本人是从教育行业转行到外贸的，业绩压力大，公司流动性那么大，该不该继续坚持下去？
6回答
#销售顾问#害 老板套路深我还该不该继续干下去
0回答
去了不到一月，不算之前个月2个，就4个集体辞职，继续观察，是因为老板抛出的前景不错，半个月后底薪2500降500.老板再次许愿说转正后底薪3000.一个月以后底薪再降500.变成1500.老板说提成很高3％，大话说：不是要压员工工资；不是给员工画大饼。早会从9个人，变成三个人。
2回答
老板假大方，很喜欢关心员工的私事和私生活，随意调工资还有必要待下去吗？
367回答
请问说的入职三个月买社保，然后拖到了半年才买的，这种属于什么？
5回答
遇上这种公司应该怎么办
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445