没有新消息
举报
提问
发动态
登录 可达 实名
入职的时候没说这么大的工作量，然后工资要少了，现在总是感觉付出和收入不成正比，怎么办？
因为项目一直在完善制度资料，所以一直在在增加工作量，每次领导找我谈话说薪资保密，我是办公室工资最高的（其实是最低的后来才知道），然后每年涨薪200多一点，我是采购加行政，我发现行政有干不完的工作，求解决办法
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
默许那青春
创建于: 22-10-02
3赞
1踩
1评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职帮计划#年前离职好还是年后离职好？
0回答
#销售顾问#想起朋友向我咨询的一个问题，她比其他同事高出3~5k的薪资入职了一家公司
6回答
入职不到一年，工作量慢慢大了，薪资比周围同事低，能否要求立即加工资？
2回答
公司绩效考核，领导说给我评优秀，让我像他保证近两年不离职，实际我打算年终奖拿了就辞职，我该如何应对呢
8回答
坐标天津，小公司，双休，行政岗，3000不到，应该继续干吗？如果换个地儿，能有更高的工资吗？
1回答
年前找了一个工作，工作比之前的那个工资要稍低一些，工作量要少多了，但是我想挣钱啊。不知道咋办？
0回答
既干着销售增加公司收入的工作又做着行政的工作。
10回答
毕业6年，感觉越发迷茫了，很喜欢做销售，却不敢轻易离职了。
1回答
现在在一家化妆品公司上班，是新的公司，政策什么的都不完善，你们说这样的公司我还有必要呆下去吗？
6回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容