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主要是因为不惑之年上有老下有小,许多用人单位认为不能完全投入工作之中。另外,不惑之年具有相当丰富的工作和社会经验有了自己的独到见解,使得用人单位不好掌控,也就是不能完全听话。想要找到答案,建议看看电影《冷血十三鹰》。
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公司而言培养价值低,不如生瓜蛋子听话有可塑性,个人而言内驱力比较小,多数已然成老油条,思变思危的观念差一些。也不是绝对,仅针对问题
我觉得一是没有培养价值,二是可塑性低,三是怕不稳定
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不用在意他们的在意,做好自己,总会有适合自己的
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