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我上一家公司,试用期和一家人力资源签的,工资没有转正的80%,而且没买社保,我还忘了那三个月签的是啥合同,这种怎么办
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就怕你签的不是合同,是协议,这种最麻烦,好像劳动法都不管,去找专业律师,别听他们给你画饼,判完了就强制执行,要不然会一直拖,负面影响就是可能会影响后面再找工作,但是小公司很少背调,大公司又相对规矩
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