没有新消息
举报
提问
发动态
登录 心底青苔
#大龄求职互助社#网络招聘缺乏真实性，技术人才面试机率低，让不懂技术的人力否定专业技术人才。
一般技术人员做技术可以，但很少有技术人员善于表达与书写，会写的多半是刚毕业的，招聘方一般不懂专业技能，只会按关键字搜索简历筛选，简历没写好面试都没机会，连应聘者与招聘方技术负责人沟通的机会都没有就被拒绝了，所以说网络招聘不如现场招聘真实。
收藏 
举报
举报
写回答
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#有没有人力资源大佬帮忙解答一下啊
4回答
#北京博奥医学检验所有限公司#您好，我是哈尔滨医科大学应届毕业生，院系是医学检验与技术学院，专业是医学实验技术，看见贵公司招聘实验技术员，投简历没人理，不知道是否还在招聘，如果还在招聘，可以给个面试机会吗，谢谢
4回答
#工程开发技术人员#大家觉得招聘技术人员是由技术总监去面试还是hr面试的好？技术总监看了作品对我感兴趣，被hr挡了！！
2回答
#施工员#贸易战给中国电子行业打击不小，人才招聘逐渐减少，对我这种有丰富经验却低学历的人来说却是机会越加渺茫
0回答
#简历修改#大龄技术人员应聘简历怎么写才会有用？
0回答
#行政#当地一家国企福利待遇还可以，中文专业的对口的只有该国企行政助理工作，但是没有关系，根本没戏。
6回答
工作10几年了，始终不明白为什么招聘平台上，简历都是发给人事，很多高端人才，技术人才，人事能懂？
8回答
程序员群体如何在互联网裁员后的再求职中快速搞懂招聘规则
0回答
迷茫，不懂要去做什么工作了
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445