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留住人才企业传统三招: 1、钱给够, 2、可成长, 3、有发展。 面对新时代尤其95、00后,要留得住他们仅仅这些您认为够不够?
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除了传统留人三个关键要素,对于95、00后,留人我认为还需关注三个点: 4、尊重他们, 5、让他们开心, 6、让他们觉得够酷。
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