没有新消息
举报
提问
发动态
登录 哎呀呀o
一个公司要我试岗三到七天，任意一方不合适期间都没有工资，合适就算到实习期三个月里面，这种合理吗，纠结
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
琴音缭绕
3赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#实习工资#实习期三个月，实习期工资4.2k，我转正之后的话工资多少合适
3回答
#实习生交流圈#有些公司实习期6个月，这种情况合适吗？
4回答
公司要求试工几天，并且没有工资，只有他们觉得合适，才给工资，我要答应去吗？
23回答
大家有遇见到试岗吗？关键试岗期间没有工资💰😂
4回答
工作7天没工资合理吗。店长看着你合适才给七天工资
3回答
我们公司是七天试工期，期间不合适没有工资，三个月试用期，转正半年后交保险，有这样的吗？
4回答
有七天视察期，如果七天内走或者公司觉得你不合适而辞退，没有公司，这种公司能去吗
3回答
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
21回答
试岗七天的公司靠谱吗？七天内如果公司觉得不合适，不会有工资，说是七天时间是双向选择期。
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容