Aqirs

你觉得公司的薪资是公开好还是保密好？

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希望就在前方

公开透明有利于竞争，有没有能力大家都可以监督，做的好的一定要工资高点，要不然公司很难上台阶的

创建于: 22-09-13

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韩女士

保密好，即便同时入职同一岗位，员工能力、素质、经验、学习能力等都有差别，可以放在相同的起跑线，经过时间的沉淀与磨炼，自然会有差异化对待。这种差异化不一定到升职的程度，团队内部也需要能力互补。薪资保密，大家知道是不同的，却不知道具体差距，可以互相激励，... 全文

创建于: 22-09-21

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邓先生实名

保密公开会造成老人心里不平衡，因为大部分企业都是喜新厌旧，外面的人就是要香一点

创建于: 22-08-31

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小康在成长

公开凭本事拿工资，能力大的就多拿，能力小的就少拿。

创建于: 22-09-02

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南宮槿城

保密肯定保密

创建于: 22-09-13

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拙见

公开多劳多得，提升工作效率唯一方式。

创建于: 22-09-13

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Lumos

公开优胜劣汰，这样竞争更加激烈

创建于: 22-09-13

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姜涛实名

公开都一个部门的能差多少？又不是销售

创建于: 22-09-13

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地球是圆的

公开公司内部保密，公司外部公开

创建于: 22-09-13

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江风

公开有啥不能公开的呢

创建于: 22-09-13

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#工资#关于薪资保密，你觉得有必要吗？

你们公司有要求薪资保密吗？

你觉得薪资有必要保密吗？你会去打探同事的工资是多少吗？

办公室恋爱到底公开还是保密？

是不是现在公司内部薪资都是互相保密的啊？

简历保密好，还是公开好？

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