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一些公司对人事招聘是有业绩指标的,一天需要邀约几个人面试,每周入职人数都跟他的绩效工资挂钩。每跟他聊到岗位相关信息,他动不动让过来面试。就算岗位招需要经验的,应聘者没经验也让直接过来面试,算一个指标。
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