没有新消息
举报
提问
发动态
登录 哈喽发光吧
为什么职场永远都是给新人工资高于老员工呢？
我的工作原本是三个人做，后来压缩到两个，再压缩到一个，也反抗，要离职，要求增加人力，不同意，我就提出离职，一下找了两个人接我工作，工资比我高一大截，现在知道这是职场效应，离职了这个岗位工资就会高出很多。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
4回答
#打工人的日常#同岗位新员工 工资比我高 而且还需要我带，我该离职？
31回答
#打工人的日常#我是否应该大闹一场跟领导闹翻，申请劳动仲裁离职？
1回答
#疫情 工资#疫情的补贴，复工半个月提离职，告知要求退两个月，才发上个月工资。合理吗？
1回答
#离职的10086个理由#离职原因要怎么说才合适啊？
3回答
#职场聚焦#为什么公司领导不同意老员工的加薪要求，致使老员工离职，反而招新员工要付更高的工资，不太理解
38回答
十年老员工被要求增加两个人工作量搞低绩效违法么？
3回答
整个销售部就剩下我一个主管了，带着两个没转正的员工，怎么办？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445