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真不知道现在的企业是怎么想的？招聘还玩虚假宣传.
第一、发布工资明明写的是底薪15K、结果是底薪5000剩下的全是绩效.是不是这样写比较好骗应聘者？第二、待遇写着五险一金、结果只剩下五险.更有甚者保险行业、就连五险都不给上.还美其名曰说是合伙人制度.这他妈是招聘呐？还是招商呐？第三有些企业明明是不缺人、还要把职位挂在招聘网站上.
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#我的跳槽经历#招聘的时候明明写着五险一金 但是后来才知道公司里一些老员工到现在连五险都没有交 辞职过分吗？？
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#我的转行困惑#现在的公司都是这样吗
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为什么现在的企业都在招聘网上薪资写标的挺高的，但去面试的时候什么问题都问完了，问到薪资这一块就那么模糊带过呢？还试用期打八折？玩数字游戏呐？爽快一点不好吗？还要在招聘网上公司简介那里写着:我们公司比一般同行薪资待遇高一点？既然没有就不要这么写呀！纯属瞎扯淡！ 还有一些HR！一旦听到对方说贵司的位置有点远，口气那么不好，电话挂的比你还快，欠你话费呀？无语=_=
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挂羊头，卖狗肉的～福利待遇，可以投诉吗？
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现在的很多企业越来越会忽悠
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现在的招聘单位，销售岗位，为什么给的基本工资待遇写6000-8000，销售10年，建筑行业，东北地区，（非常不景气，工资拖欠8个月，所有企业大体情况都这样）准备换行业，面试通过的几家，都写着底薪6000-8000提成另算，然后，去了底薪没有人能拿到。果断不陪他们玩了。
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相信很多求职者都遇到过，现在企业招聘信息普遍标虚高工资和写虚假福利待遇，非常浪费求职者时间。 写着3-6k，大部分实际工资为3000左右；写7-10k，实际在职员工工资4-5k。写双休的实际很多去到说标错了，这职位是单休，写有五险的去到说做到管理层就有购买。 好无奈
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真的很想问那些招聘信息不实的公司，你们对自己公司那么没信心吗？有必要把人骗去面试吗？
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