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1、人事首先要知道老板要给您曾经的上级领导降薪的真实原因是什么?来龙去脉摸清楚。 2、谈降薪一般要么是薪资、岗位、能力不匹配,要么是公司效益问题,你看属于哪一类。 3、你曾经的上级,目前所处的位置是在你之上,还是在你之下,把握好这个关键点,你就知道用... 全文
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