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这种一告一个准还给你双倍工资
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有用,保存好上班的证据。只要你给他干活,不论是否有合同,都视为劳动关系建立。
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有
有的,而且她要给你两倍工资。我记得劳动法里是签合同第一个月没有的话算正常,有个缓冲期,第二个月还没有的话她要给第一个月工资和第二个月双倍工资
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当然有用呀 没签合同是大忌
有用,一告一个准
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经济法学了可是得用到哦。
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保管好证据,给你送钱来了,没签劳动合同赔偿2n
有用,客观的说我有以下建议 首先,以拿到自己应得的为出发点。 建议先协商,要求签订合同并补缴社保。因为再找工作时有的公司会看你离职原因,还有的会给上家公司打电话做背景调查。 若协商不成,可以收集工作相关证据,如工资发放记录、工作证等,向劳动监察部... 全文
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