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我也是,抛开主观原因,我分析的是有3个原因导致的: 1.应聘职位和薪资要求与收紧状态的市场环境有了冲突。 2.高级职位的招聘者普通HR读不懂(包括有些HR不尽职,我就遇到了,与岗位匹配度很好,且已读但是未查看我的主页简历)无法进入业务部门负责人的手里... 全文
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正常的。 最重要要把简历好好整理下。突出过往经历里最优秀的部分,争取面试机会,更有助于确定新机会方向
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