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我觉得底薪高是一个诱饵,可能工资的上升空间不会很大,赚的应该不会很多,
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这个得分开来看,1有工作能力的,自然不会只剩底薪,2如果只是为了基础保障,自然只剩底薪,也有可能遇到岗位竞争危机,3如果工作能力没问题,业绩也很好,没有得到提层,那就是这个主体单位的问题,可以申述也可以选择离开,违约在雇佣者。
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