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建议你先了解一下传统人力资源的六大模块和当下新兴的人力资源三支柱模型分别是什么样的,然后再去找需要人力资源的工作,这样起码在面试的时候一些基本的问题都能答得上来。如果你对人力资源一无所知就跑去面试,人家问你啥都不知道,为什么要招你呢?没有专业能力起码... 全文
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我刚好也在找 小公司比较简单 大公司比较麻烦
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小公司一般就是招人事文员,就是发些招聘启事,筛选简历,以及一些文档工作
我之前干销售的,也想做人力了,先找个不要经验的慢慢来。
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