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在劳动合同生效前离职还需要给公司交违约金吗？
今年应届毕业生，三方签了施工单位化建，补充协议写的第一个劳动合同期内离职违约金2000，培训的时候签的劳动合同，生效日期是8月1日，实际那天才是7月十几号，到了项目上发现适应不了，打了离职申请，有项目经理签字及日期，7月27日。给人资也发了签字后的扫描件。应不应该给公司违约金呢？
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眉目做山河
创建于: 22-08-10
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