对人事部经理和项目部经理持不同意见的面试结果，如何处理比较好？

人事部两位经理都已经通过觉得我很适合这个岗位。项目经理却说需要当面单独面试看看结果去了第一句话不是问工作能力问题而是不停的再说他们这个单位的老板如何不好为什么要着急招人是要监督她工作吗说单位的人如何难搞说她也是来了不久已经把之前的老员工辞退掉一部分了原来她是要找个心腹

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