没有新消息
更多内容
写回答
不要去,六个月实习期至少签五年合同,但是用人单位一般先欠一年或两年,三年是三个月试用期,这种违反劳动法事儿有一次就有第二次
7赞
0踩
0评论
要看签订合同是多少年,试用期有比例的
1赞
这个其实可以主要是看公司怎么样,另外你要看企业的规模怎么样,最重要是看企业的业务怎么样?企业千六个月试用期也是合理的,只要你觉得薪资待遇可以也是可以接受的。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容